企業社會責任

fifa手游更新内容 www.wzvrq.icu 立足于聯合國在 1987 年提出的有關人類因自身行為而可能面臨的威脅這份報告,沃特世恪守“可持續發展”信條。 可持續發展,是指既滿足當代人的需要,又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展。

沃特世的使命是持續創新,維系與客戶的持久合作關系,為客戶的成就奠定基礎,借此推動科技進步、改善人類福祉。不斷突破極限,應對現在和未來的挑戰,這是實現 “The Science of What’s Possible” 目標的基礎。沃特世把其它公司稱作“可持續發展項目”的工作內容,視作其日常職責。

沃特世承諾健全管理體制、為股東創造價值,在此基礎上不懈努力實現可持續發展,工作重點集中在下列六個方面:

維系客戶關系

沃特世力求與客戶建立長期的合作關系,以便更好地理解客戶需求,從而開發能夠全方位滿足客戶要求的創新型解決方案。

研發創新型解決方案

沃特世致力于研發創新型產品并將其推向市場,向客戶提供與?;せ肪?、提高資源利用率等目標一致的解決方案。

管理價值鏈

沃特世重視與供應商和合作伙伴建立公平可靠的業務關系,鼓勵供應商和合作伙伴分享我們的運營愿景,即合乎倫理道德規范,對消費者、社會負責。

關注環境與安全責任

沃特世衷心希望?;げ⒏納譜勻換肪?,營造安全健康的工作環境,遵守一切相關法律法規。

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融入社區

沃特世充分發揮全球文化多樣性這一優勢,致力于在我們工作生活的社區中成為富有責任感、備受尊重的成員。

重視員工承諾

沃特世熱忱歡迎充滿激情的有志之士加入,與沃特世共同營造沒有歧視的工作環境,不斷突破自我的能力極限。

下載可持續發展報告 (pdf):

2012 年度可持續發展報告

2009 年度可持續發展報告

若有任何疑問,請致電 508.482.2000 聯系副總裁、法律總顧問兼秘書長 Mark T. Beaudouin。